Vagas Para (02) Motoristas (m/f)

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

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Esta função proporcionará apoio de transporte para o pessoal da Plan, visitantes, comunidades e outros parceiros em funções oficiais, apoiando a implementação dos projectos da Plan.

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RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS ATIVIDADES DE TRABALHO

• Fornecer suporte de condução à organização, respeitando as normas de condução padrão e obedecendo às leis de trânsito conforme o cronograma e com pontualidade;
• Coletar e entregar correspondências de suprimentos do projeto e outros documentos de e para o escritório do PIE no país e o escritório do projeto;
• Realizar verificações diárias de veículos e realizar verificações de veículos todas as manhãs e relatar à pessoa responsável pela gestão da frota;
• Verificar e acompanhar o cronograma de serviço e manutenção do veículo e processar a solicitação de coleta do veículo após a conclusão dos trabalhos;
• Prestar informações ao responsável pela gestão da frota em caso de acidentes/incidentes e ter os veículos inspecionados tecnicamente anualmente;
• Garantir que os veículos estejam limpos e bem equipados com as ferramentas necessárias em colaboração com a equipe responsável pela gestão da frota;
• Fornecer suporte aos Programas, Finanças e RH na submissão e acompanhamento da aprovação governamental de vários documentos de conformidade.

Salvaguarda de Crianças e Jovens (Salvaguarda) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI)

• Compreender e colocar em prática as responsabilidades sob as políticas de Salvaguarda e GEI e o Código de Conduta (CoC) da Plan International;
• Garantir que as políticas globais da Plan International para a Salvaguarda de Crianças e Jovens e Igualdade e Inclusão de Gênero sejam totalmente incorporadas ao trabalho diário;
• Garantir que a Plan Etiópia contribua para os esforços globais da Plan International para garantir a proteção e o GEI, inclusive garantindo que relatórios e dados relevantes sejam enviados.

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE NEGÓCIOS

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

• Corajoso em assumir a liderança, focado no propósito da Plan International e fazendo a contribuição mais efetiva dentro do meu próprio contexto de trabalho;
• Comportar-se de acordo com nossos valores e práticas de salvaguarda, dentro e fora do trabalho;
• Desafie as próprias atitudes, preconceitos e comportamentos inconscientes e fale quando vir algo errado, especialmente por aqueles que usam seu poder sobre os outros para criar medo ou abuso;
• Compreender e aderir às políticas, processos, práticas e padrões relevantes para o próprio trabalho e manter seus conhecimentos e habilidades atualizados;
• Honesto e eficiente no uso dos recursos, incluindo o próprio tempo;
• Assumir a responsabilidade pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletir; buscar e ouvir feedback; aprender com os erros; encontrar pessoas ou recursos para ajudá-los a aprender;
• Construtivo e otimista para enfrentar contratempos, desafios e mudanças, usando iniciativa própria para analisar problemas e melhorar as coisas;
• Bom jogador de equipe, comunicando-se de forma eficaz e sendo aberto e solidário com aqueles ao seu redor.

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE NEGÓCIOS

• Compreender o contexto setorial relevante, incluindo como o setor opera em termos de financiamento e governança e conscientização do propósito, valores e estratégia global do Plano;
• Gerenciar riscos legais e de reputação, incluindo avaliação de riscos, comunicação, gerenciamento de riscos e relatórios em total conformidade com os padrões relacionados a riscos, inclusive em áreas como Salvaguarda e Proteção de Crianças e Jovens, Igualdade e
• Inclusão de Gênero, Combate à Fraude, Segurança e Proteção;
• Gerenciar atividades e recursos, incluindo habilidades em pensamento estratégico, planejamento e organização, planejamento e monitoramento financeiro, negociação e gerenciamento de programas e projetos;
• Gerenciar pessoas e informações, incluindo habilidades em avaliação e treinamento, gerenciamento baseado em evidências, habilidades de comunicação, fala e escrita, e trabalho digital, incluindo habilidades digitais pessoais;

EXPERIÊNCIA TÉCNICA, HABILIDADES E CONHECIMENTO

REQUISITOS DE QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

Essential

• Nacionalidade Moçambicana;
• Nível académico: 12ª Classe;
• Oito (8) anos de experiência no desempenho de funções similares em ONGs é uma vantagem;
• Possuir carta de condução profissional com um mínimo de 5 anos de antiguidade;
• Formação ou conhecimentos de mecânica será uma vantagem;
• Experiência na execução de tarefas logísticas e programáticas no trabalho de campo constitui uma vantagem;
• Conhecimento da língua local (província da Nampula)

Qualificações/Experiência Desejável:

• Diploma/Certificado em Mecânica Automotiva;
• Muito boa familiaridade com a área em que o projeto/programa está situado;
• O fundo automotivo é uma vantagem adicional.

Anúncio vai até 20 de Agosto

Local: Nampula