Human Career Linker
A HCL procura jovens profissionais para integrar sua equipe de Tecnologia da Informação. Esta é uma oportunidade única para desenvolver competências técnicas e práticas em suporte de TI, implementação de sistemas e gestão de processos digitais, crescendo em um ambiente profissional dinâmico e multicultural.
RESPONSABILIDADES
- Apoiar na implementação de sistemas de recrutamento e gestão de pessoal (ATS, ERP, SAP ou similares) em empresas clientes.
- Auxiliar na configuração, personalização e integração de softwares de RH e gestão de talentos.
- Apoiar na manutenção e suporte de hardware e software da organização.
- Instalar e configurar computadores, impressoras e outros equipamentos de TI.
- Monitorar redes e sistemas, identificando e resolvendo problemas técnicos.
- Apoiar na gestão de contas de utilizadores, acessos e segurança da informação.
- Contribuir para a documentação técnica e relatórios de suporte.
- Trabalhar em colaboração com diferentes departamentos e clientes para atender às necessidades de TI e RH.
- Apoiar na formação e treinamento de utilizadores finais sobre os sistemas implementados.
- Auxiliar na comunicação com clientes sobre requisitos técnicos e funcionais.
Requisitos
- Certificado ou diploma em Informática, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas é considerado um ativo.
- Conhecimento prático em manutenção de hardware e software.
- Experiência com sistemas operacionais (Windows, Linux) e redes básicas.
- Familiaridade com softwares de gestão de RH, ERP ou ATS (ex.: SAP, Zoho, Oracle) é considerada benéfica.
- Conhecimentos em MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
- Domínio de Português e conhecimentos básicos de Inglês.
- Experiência em suporte técnico ou funções administrativas é considerada um diferencial.
Benefícios
- Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente internacional.
- Treinamento contínuo e acompanhamento por profissionais experientes.
- Possibilidade de crescimento dentro da organização.
- Participação em projetos desafiadores e de impacto.
- Modelo de Progressão e Remuneração (Mérito)
Fase de Nivelamento 1: Bolsa de 20.000,00 MZN – foco em formação intensiva e adaptação aos processos da firma.
Fase de Execução 2: Bolsa de 30.000,00 MZN – atribuída após aprovação técnica na Prova de Competência (Suporte Técnico e Implementação de Sistemas).
Carreira: Possibilidade de contratação definitiva como Team Member, com salário competitivo (base 51.000,00 MZN + benefícios).
Para se candidatar a esta vaga, por favor visite jobs.humancareerlinker.biz.