A Sasol está contratando três ( 3) operadores juniores de planta de gás.

A Sasol é uma empresa global integrada de produtos químicos e energia com 75 anos de história. Por meio de nossos talentosos colaboradores, utilizamos nossa expertise e tecnologias selecionadas para obter, fabricar e comercializar produtos químicos e energéticos de forma segura e sustentável em todo o mundo. Ao se juntar à Equipe Sasol, você se junta a uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos.

A Sasol investe em seus funcionários em todas as etapas da trajetória profissional e oferece oportunidades de desenvolvimento para ajudá-los a cultivar sua carreira em uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão.

ID da vaga: 12362

Data limite: 9 de junho de 2026

OME: Operações Regionais e Serviços de Ativos

Localização: Temane, Moçambique

Objetivo do Cargo

Apoia os esforços de comissionamento e inicialização, bem como a entrada em operação, através da operação de equipamentos, sistemas e processos de uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol, para atingir os requisitos de produção de forma segura.

Principais responsabilidades

• Concluir o treinamento de comissionamento e inicialização conforme a matriz;
• Execução das tarefas de comissionamento conforme instruções do Líder de Turno;
• Participar em atividades de combate corpo a corpo;
• Executar atividades de limpeza e lavagem;
• Operação dos equipamentos aplicáveis;
• Inspeção de instalações e emissão de relatórios de defeitos;
• Inicialização e desligamento seguros do equipamento;
• Identificar e solucionar problemas relacionados aos equipamentos aplicáveis;
• Participa em reuniões de passagem de turno;
• Fornece feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
• Participa em análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA;
• Participa em avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Mantém a casa limpa e organizada e segue os procedimentos de descarte de resíduos;
• Compreender e conhecer o negócio, os seus objetivos e os seus KPIs;
• Participa em reuniões de passagem de turno;
• Fornece feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
• Participa em análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA;
• Participa em avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Mantém a casa limpa e organizada e segue os procedimentos de descarte de resíduos;
• Compreender e conhecer o negócio, os seus objetivos e os seus KPIs;
• Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treinamento;
• Realiza inspeções do Sistema Integrado de Gestão (SIG) para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
• Participa e interage em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e a estabilidade da planta;
• Desempenhar um papel adequado durante situações de emergência para restabelecer o funcionamento da fábrica;
• Dar e receber feedback de outras disciplinas (parceiros em questões do dia a dia);
• Gestão do relacionamento com as partes interessadas;
• Contribui com ideias em “diálogos de segurança” para melhorar a segurança da fábrica;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
• Melhorar as práticas e/ou os equipamentos.

Educação formal

• Nível 4 do NQF em Operações Químicas.

Experiência profissional

• Experiência: 1+ ano relevante.
• Habilidades pessoais e profissionais necessárias
• BC_Otimiza os processos de trabalho.
• BC_Comunica-se eficazmente.
• TC_Gestão de Recursos de Produção.
• TC_Gestão de Riscos de Produção.
• TC_P_Gestão da Qualidade do Projeto.
• BC_Gerencia a Complexidade.
• Utilização de equipamentos TC.
• Resultados do BC_Drives.
• TC_Gestão de Produção e Procedimentos.
• A Colúmbia Britânica garante a responsabilização.

A Sasol é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas. Inspirada pelo nosso propósito de “Inovar para um mundo melhor”, a Sasol reconhece que a diversidade é intrínseca à estrutura da nossa organização e a chave para o nosso crescimento e sucesso. A Sasol está comprometida com a plena inclusão de todos os indivíduos devidamente qualificados. Será dada preferência a candidatos de grupos designados e pessoas com deficiência, de acordo com o Plano de Equidade de Emprego da Sasol. Isso inclui adaptações razoáveis ​​para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais do cargo.

Nosso processo automatizado foi desenvolvido para avaliar com eficiência um grande volume de candidaturas. Caso não receba nossa resposta em até 60 dias após o encerramento do anúncio, considere sua candidatura como não selecionada. Agradecemos mais uma vez o seu interesse na Sasol como sua empresa e desejamos muito sucesso em suas aspirações de carreira e futuras candidaturas conosco.