ActionAid Está Recrutar Gestor de Projecto CRE (USAID)

A ASSOCIAÇÃO ACTIONAID MOÇAMBIQUE (AAMoz) é uma organização nacional não-governamental, membro afiliado 42 da Federação Internacional ActionAid, que trabalha para o alcance da justiça social, igualdade de género e erradicação da pobreza. Outrossim, é importante referir que outrora existia a ActionAid Internacional, uma delegação da ActionAid do Reino Unido, que iniciou as actividades em Moçambique em 1988, transferindo-as para a AAMoz, criada em 2012.

No âmbito da implementação das actividades à nível do Programa Nacional, a AAMoz pretende recrutar um Gestor, baseado em Chiúre, para oferecer um projecto profissional de elevado potencial de realização pessoal e de impacto na sociedade.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que o candidato(a) deve reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

• Apoiar o staff do programa/projecto e parceiros na gestão à nível operacional e responder por todas as actividades dentro do projecto, apoiando a implementação efectiva de todos os padrões específicos legais, corporativos, regionais e nacionais.
• Assegurar a conformidade e legalidade da implementação das políticas, normas e procedimentos da AAMoz.

2. Responsabilidades e Tarefas

O Gestor de Projecto será responsável pelas seguintes tarefas no âmbito dos processos do projecto da AAMoz:

No âmbito geral

1. Forneça liderança estratégica e supervisão do projecto e supervisiona todas as actividades/relatórios do projecto.

2. Principal ponto de interface com os membros da USAID e do Consórcio;

3. Coordena com os principais parceiros e supervisiona directamente a equipa do projecto;

4. Supervisiona MEL, pesquisa e relatórios do projecto. Desenvolve/mantém processos e sistemas eficientes, realiza visitas de supervisão, garante a qualidade dos dados;

5. Assegura e salvaguarda os activos da ActionAid Moçambique, bem como a boa gestão dos diferentes processos contabilísticos, a boa gestão dos diferentes relatórios aos doadores e o pagamento oportuno dos diferentes impostos e compromissos da Organização com entidades governamentais;

6. Assegura a boa gestão das diferentes operações à nível interno e externo da ActionAid Moçambique;

7. Assegura uma boa gestão na condução do acompanhamento e implementação dos diferentes orçamentos no âmbito da ActionAid Moçambique e Programas Locais de Direitos.

No âmbito da Gestão:

1. Supervisiona/monitora as finanças do projecto e presta gestão financeira e técnica;

2. Reporta aos Directores Executivo da AAMoz, de Programas e de Administração e Finanças;

3. Garante o cumprimento das normas e procedimentos financeiros (justificação atempada dos adiantamentos, existência de procurement nos processos, facturas e recibos aceites por lei, existência física do imobilizado, etc.);

4. Assegura apoio e treinamento do staff do projecto ou parceiros de implementação em matéria de gestão financeira;

5. Assegura a reconciliação e controlo das contas dos devedores e credores;

6. Assegura o registo de toda a informação do projecto de forma a responder as necessidades do projecto;

7. Assegura a interlocução e apoio às auditorias financeiras internas e externas;

8. Assegura a implementação das recomendações dos relatórios de auditoria internos e externos.

No âmbito do cumprimento das políticas e valores a AAMoz:

1. Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Política de Género da AAMoz:

• Promover um ambiente livre da violência baseada no género

2. Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Liderança Feminista, nomeadamente:

• Promoção da Liderança Feminina transformativa
• Promover os dez princípios da liderança feminina

3. Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Protecção e Segurança, nomeadamente:

• Contribuir para um ambiente seguro, livre de assédio sexual, exploração sexual e abusos.
• Promover um ambiente de protecção as crianças e as pessoas com necessidades especiais.

4. Cumpre e promove o cumprimento Valores Práticos e Prioridades de Mudança de Estratégia da AAMoz, nomeadamente:

• Liderando Inovação e Mudança – Estabelecer uma cultura de excelência na respectiva equipa que valorize a experimentação e a melhoria contínua;
• Liderança Feminista – Defendendo os princípios e valores da liderança feminista, incluindo o compromisso com a diversidade e a inclusão (raça, género, poder);
• Prática de Valores AAMoz – Garantir a cultura pessoal e da equipa que demonstra todos os valores da AAMoz, incluindo: Respeito Mútuo, Equidade e Justiça, Integridade, Solidariedade com as pessoas que Vivem na Pobreza e Exclusão, Coragem de Convicção, Independência e Humildade;
• Protecção e Salvaguarda à criança – Incorporar a abordagem da AAMoz e do sector para a protecção e Salvaguarda no apoio à criança e que a Salvaguarda está incorporada em todas as iniciativas de forma holística;
• SHEA – Garantir que a AAMoz ofereça um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio sexual, exploração e abuso;
• PSEA – Proteger os detentores de direitos e as comunidades com as quais trabalhamos contra abuso ou exploração sexual realizados por qualquer membro da Federação ou outro representante da ActionAid.

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

• Bacharel, Licenciatura ou Mestre em Educação, Agricultura ou áreas afim, de uma Universidade reconhecida;

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Experiência em trabalho de campo tanto no Governo quanto em ONGs;
• Experiência em trabalhar com comunidades locais em Cabo Delgado e na gestão de projectos da USAID;
• Ter boa rede de contactos profissionais;
• Ter cometimento com visão, missão e valores da ActionAid;
• Bons conhecimentos do estado de desenvolvimento e do contexto social do País em geral;
• Bons conhecimentos de língua portuguesa;
• Bons conhecimentos de língua inglesa;
• Conhecimentos de orçamentação e controlo orçamental;
• Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O Gestor deverá possuir um nível de proficiência elevado nas seguintes competências Comportamentais:

• Orientação para os Resultados;
• Orientação para o Beneficiário/Parceiro;
• Eficácia Comunicacional;
• Relacionamento Interpessoal;
• Observância de Normas e Procedimentos.

3.4 Tempo de Experiência

• A Função exige um tempo mínimo de 2 anos de experiência de trabalho em áreas similares, de preferência em ONG´s ou OSC.

3.5 Expectativa Salarial

• O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Início de Actividade

• 01 de Abril 2024.

5. Documentação a submeter pelo candidato

• CV actualizado em português (incluindo referências);
• Carta de Motivação da candidatura;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de outros certificados de formação profissional relevantes para a vaga.

Formação académica

– Bacharelato
– Bacharelato
– Mestrado
– Mestrado

Línguas

• Português – Avançado
• Inglês – Avançado

Documento exigidos

• Currículum Vitae – Obrigatório
• Carta de motivação – Obrigatório
• Certificados – Obrigatório
• Carta de referência – Obrigatório
• Anos de experiência
• 2 Anos