Vaga para Arquitecto Empresarial

A Standard Bank Moçambique, Pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um Arquitecto Empresarial, para Maputo Moçambique

Requisitos:

1 – Possuir licenciatura em Tecnologias de Informação;
2 – Certificação em uma framework de arquitectura empresial (TOGAF ou Zachman) será considerada uma vantagem;
3 – Certificação em fundações de Cloud (AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals ou CLF-C01 AWS Certified Cloud Practitioner);
4 – Experiência em uma linguagem de programação (preferencialmente JAVA)
certificações serão consideradas uma vantagem;
5 – Experiência comprovada em administração de sistemas Linux ou Windows;
6 – Certificação em SAFe será considerada uma vantagem;
7 – Certificação em ITIL 4 será considerada uma vantagem e
8 – Pelo menos seis (6) anos de exposição à arquitecturas de tecnologia de informação.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

1 – Introduzir, adoptar, gerir e defender a adopção de padrões, metodologias,
procedimentos, frameworks e processos de governança de forma a garantir
observância;
2 – Garantir a padronização de tecnologia e processos através do cumprimento dos princípios de Arquitectura Empresarial, modelos de referência e melhores práticas;
3 – Identificar e conduzir estratégias de médio e longo prazo tendo em vista a
melhoria de serviços;
4 – Facilitar e gerir a entrega de iniciativas estratégicas para a prática de Arquitectura;
Empresarial com vista a melhorar a eficiência e a eficácia do trabalho entregue e os serviços oferecidos pela organização;
5 – Alinhar as práticas de Arquitectura Empresarial com as políticas do grupo;
6 – Rever proactivamente o landscape de tecnologia de forma a assegurar o ajuste
funcional/técnico e recomendar/conduzir as melhorias necessárias;
7 – Realizar pesquisas de mercado e manter-se sempre actualizado relativamente à conceitos de negócio emergentes e tendências tecnológicas (e fazer recomendações sobre quando adoptá-los);

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

8 – Liderar discussões arquitectónicas e tecnológicas, e contribuir para o trabalho
estratégico e no processo de tomada de decisão;
9 – Gerir riscos, assegurar a observância das leis e regulamentos, e garantir que os
entregáveis alinham-se com as políticas e procedimentos internos;
10 – Liderar discussões arquitectónicas e tecnológicas em reuniões estratégicas e
tácticas com provedores chave de forma a garantir que os resultados estejam
alinhados com as prioridades e objectivos tecnológicos e de negócio;
11 – Resolver ambiguidades, conflitos e desvios relativamente a arquitectura e o
desenvolvimento de tecnologia para as diferentes áreas funcionais;
12 – Participar de fóruns de governança coordenando o desenvolvimento de produtos e da Arquitectura Empresarial;
13 – Participar dos comités de revisão de práticas de Arquitectura Empresarial por
forma a garantir o cumprimento das políticas e o alinhamento com os vários
stakeholders

14 – Colaboração com membros da equipa, da indústria, das comunidades de prática, consultores e especialistas, visando estabelecer continuamente os padrões de Arquitectura Empresarial, métodos, frameworks, padrões e guias contribuindo para uma melhoria na entrega de Arquitecturas Empresariais.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS:

1 – Boa capacidade de comunicação verbal e escrita nas línguas portuguesa e inglesa (essencial);
2 – Diplomático e tolerante na transmissão e recebimento de informações;
3 – Capacidade de manter bons relacionamentos;
4 – Orientado para o atendimento ao cliente, gosto de ajudar os outros;
5 – Metódico, consciente de detalhes e perseverante na resolução de problemas;
6 – Orientado para resultados e comprometido a cumprir prazos de entrega;
7 – Assertivo: capaz de lidar com conflitos, desafiar o status quo, defender princípios e apresentar ideias apesar da oposição; Antecipa objeções e questões, complementa o raciocínio com base nas ideais e contributos de terceiros;
8 – Auto-motivado e energético;
9 – Capacidade de perceber uma ampla gama de disciplinas com detalhes suficientes para poder-se comunicar efectivamente com os especialistas das áreas funcionais;
10 – Pensamento crítico e estruturado;
11 – ‘Easy to work with’: Humilde, bom ouvinte, moldável.

12 – Íntegro e honesto;

13 – Capacidade de aprender novos conceitos rapidamente;
14 – Capacidade de trabalhar em ambientes VUCA (Voláteis, Incertos, Complexos e Ambíguos)

COMO SE CANDIDATAR

Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas
candidaturas pelo nosso website, a partir do link: https://jobsmoz.com/shortlink/nipRO

N.B. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados