Vaga Para Enfermeira de Saúde Materno Infantil

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Enfermeira de Saúde Materno Infantil (Ref. da Vaga Nº 8/Enf/2024) na província de Niassa, Distrito de Lichinga.

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Niassa, Distrito de Lichinga, uma candidata qualificada com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Enfermeira de Saúde Materno Infantil (SMI, de um Projecto de Fortalecimento dos Serviços Essenciais de Saúde Publica para o Controle da Epidemia do HIV.

Objectivo da Função

O(a) titular desta posição fornecerá aconselhamento, assistência técnica e administrativa abrangente de saúde pública em apoio às actividades de SMI.

Principais Responsabilidades

• Prover apoio técnico às ESMI distritais na expansão dos serviços às US periféricas, na implementação da opção B+ com modelo de paragem única;
• Identificar necessidades e coordenar as formações sobre PTV/CACUM;
• Contribuir para a melhoria da capacidade técnica de suporte a DPS, através do apoio na elaboração e revisão de documentos nas áreas de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama e das novas tecnologias;
• Providenciar apoio técnico para a melhoria da qualidade e humanização dos Serviços integrados de Planeamento Familiar, de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama e das novas tecnologias, a nível das Unidades Sanitárias selecionadas;
• Implementar as actividades de tutoria clínica (com foco no apoio às tutoras), para melhoria das competências no seguimento clínico das mulheres grávidas, lactantes e crianças expostas;
• Garantir o fluxo de pacientes em TARV para o rastreio em CACUM;
• Prover apoio técnico em CACUM as enfermeiras das unidades sanitárias, realizando supervisões formativas;
• Operacionalizar a introdução e uso dos novos instrumentos de registo de SMI (sempre que necessário), através da capacitação em trabalho e monitoria das ESMI no registo, elaboração dos resumos mensais e análise da informação;
• Participar nas avaliações internas de melhoria de qualidade e Instrumento de Maternidade Modelo;
• Operacionalizar a implementação rotineira dos ciclos de melhoria qualidade dos serviços usando os instrumentos normalizados pelo MISAU como instrumento de melhoria de qualidade em HIV, instrumento de Maternidade Modelo e Instrumento de Prevenção e Controle de Infecções;
• Assegurar a organização e realização das reuniões de comité de gestão de qualidade;
• Assegurar a implementação das recomendações das supervisões/visitas integradas em todas as áreas;
• Identificar as necessidades e coordenar as formações sobre saúde materna o infantil;
• Realizar formações em trabalho as equipes de acordo com as necessidades encontradas;
• Em estreita colaboração com o Líder da Equipe Integrada, trabalhar com o NED e assegurar a implementação do sistema de M&A do Ministério da Saúde e e-PTS do programa de SMI/PTV/TARV e prover a formação em trabalho rotineira para a melhoria da qualidade dos dados;
• Prover assistência técnica (ou em colaboração com o Oficial de ligação Comunitário para implementação de actividades de apoio psicossocial aos pacientes HIV positivos que incluam a boa qualidade de aconselhamento e testagem para o HIV, o estabelecimento de grupos de apoio, ligação com a comunidade (sistema de referência e contra referência) e seguimento na comunidade de pacientes HIV+ ou crianças expostas, incluindo busca activa (em coordenação com OP de APSS, nos locais aonde houver) e colaboração com grupo de mães mentoras;
• Apoiar os distritos/sector de SMI na monitoria de todos os insumos necessários para a boa implementação de programa de HIV (testes, ARVs, ATPU, PCR kits, testes de CD4, livros de registo, etc;
• Identificar oportunidades a nível das US para melhorar a identificação de crianças expostas e melhorar a ligação com a CCR e serviços TARV;
• Identificar os constrangimentos na adesão das mulheres grávidas, lactantes e crianças, identificar melhores práticas e replicar (mães para mães, pais cuidadores, outros);
• Em coordenação com a equipa de APSS/comunitária, apoiar a implementação e seguimento da estratégia de Mães Mentoras, supervisão das actividades das mães mentoras supervisoras, necessidade de treinamento e refrescamentos, apoio na melhoria de relatórios;
• Garantir o seguimento dos indicadores, em coordenação com a equipa local, fazer análise para identificar constrangimentos na implementação das actividades e propor soluções;
• Colaborar com equipa multidisciplinar: Assessores Centrais e Provinciais;
• Contribuir na elaboração e análise dos relatórios periódicos a serem reportados para os doadores e dar retro informação atempada dos programas;
• Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de SMI/PTV/CACUM.

Requisitos

• Formação em Enfermagem de SMI de nível Superior ou Médio com mínimo 5 anos de experiência na prestação dos cuidados de SMI incluindo a oferta de PTV na mulher grávida/lactante e seguimento da criança exposta ao HIV com conhecimentos básicos do programa de TB;
• Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI, Tutória Clínica, Maternidade Modelo;
• Pelo menos 03 anos de experiência comprovada na prestação de assistência e monitoria do programa de HIV e CACUM;
• Experiência em Inspeção Visual com Acido Acético do colo uterino (VIA) e colposcopia;
• Experiência no tratamento das lesões pré malignas do colo uterino, com a Crioterapia e LEEP;
• Experiência com a Abordagem da Consulta Única (VIA e Crioterapia);
• Experiência na integração/implementação dos Serviços de PF e CACUM;
• Habilidades e conhecimentos em gestão de programas, incluindo a capacitação institucional e fortalecimento de sistemas de saúde;
• Conhecimento, habilidades e experiência, na formação, supervisão e monitoria de indicadores do programa de HIV;
• Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão;
• Habilidades no uso do computador, office e outlook;
• Fluência em Português e domínio da(s) língua(s) local(s) da província a que se candidata;
• Residência ou disponibilidade para residir na província a que se candidata.

Exigências

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae.

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

Contrato: por tempo indeterminado

Validade: 24/09/2024