Vaga Para Formador Provincial

A ENGIE Energy Access pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Formador Provincial.

Propósito do Trabalho/Missão

O formador Provincial será responsável pela formação, treinamento, indução, acompanhamento e apoio a equipa de vendas e colecta, assim como a orientação da equipe e líderes de áreas, para atingir as principais metas de vendas e cobrança de forma contínua.

Será também responsável por garantir a procura activa, avaliação e implementação de métodos eficazes para educar, treinar e melhorar as necessidades de aprendizagem de desenvolvimento dos funcionários e contratados dentro de sua província.

O formador provincial será também responsável pelo treinamento e aplicação de todos os procedimentos e políticas comerciais, conhecimento do produto, estrutura de incentivos e identificação de quaisquer problemas com métodos de treinamento e propor sugestões de melhorias conforme necessário.

Responsabilidades

• Realizar treinamentos de capacitação para a equipe comercial dentro da província, bem como defender os valores, missões e políticas da empresa;
• Orientar e apoiar fóruns de educação do cliente dentro da província;
• Orientar sessões de treinamento para novos colaboradores de vendas e a equipa existente assim como, desenvolver planos de treinamento individuais para vendedores com baixo desempenho através de acompanhamento comercial;
• Desenvolver novas abordagens e técnicas para melhorar os programas de formação;
• Avaliar o desempenho dos formandos após a sessão;
• Recrutar e Selecionar promotores de vendas que tenham uma personalidade comercial e de crédito (cobrança);
• Manter e actualizar registos de material de formação e sessões de formação;
• Programar orientações e eventos de treinamento relacionados para novos colaboradores e equipes dentro da província;
• Manter-se actualizado com as tendências actuais do mercado e as mudanças nas demandas do ambiente de vendas da província;
• Acompanhar os promotores de vendas, e os líderes de equipas nas actividades de vendas e cobranças, para garantir a capacidade da equipe de campo;
• Acompanhar e avaliar as actividades de formação e a eficácia, rever o progresso dos estagiários através de questionários e discussões com o gestor Regional, alterar e revisar programas conforme necessário, para adoptar as mudanças que ocorrem no ambiente de trabalho;
• Auxiliar o gestor Regional na consecução dos objectivos de vendas e cobranças da província;
• Trabalhar com prazos definidos e fornecer informações valiosas sobre os projectos em curso;
• Melhorar e personalizar os processos de formação para a realização das necessidades operacionais;
• Elaborar e partilhar diligentemente relatórios de status detalhados e regulares à sua equipe, ao mesmo tempo em que fornece recomendações sobre acções correctivas sempre que os resultados estiverem em risco.

Requisitos

• Conhecimento e Habilidades

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de experiência com Trabalho similar (Comunicação, Vendas, Formação);
• Excelentes habilidades em comunicação;
• Ter domínio de línguas locais;
• Excelente planejador, organização e capacidade de trabalhar de forma independente, iniciativa, multitarefa e fortes habilidades de facilitação em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
• Excelente formador de equipes. Capacidade de treinar outras pessoas e trabalhar em um ambiente de equipe;
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo capacidade de influência, coaching e negociação;
• Experiência na resolução de problemas através de análise, definição de um caminho claro a seguir;
• Capacidade de pensamento critico, e solucionar problemas;
• Ter experiência em ambientes de vendas rural é uma vantagem;

Qualificações:

• Nível Técnico profissional ou Superior em Comunicação /Educação e Desenvolvimento ou área afins.

Línguas:

• Português – Fluente.
• Inglês – Vantagem.
• Língua local a nível da Província.

Tecnologias:

• Elevado nível de literacia informática, ferramentas Microsoft 365, (Word, Excel, ppt, programas cloud e Internet, etc.).

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.

Nota: Com o assunto: Gestor Provincial de Vendas /REF: No DC/02/2024. São encorajadas candidaturas de MULHERES, serão contatados apenas os candidatos que reúnem os pré-requisitos da vaga. A ENGIE é um empregador que oferece oportunidades iguais, promovendo a diversidade e comprometido em criar um ambiente inclusivo para todos. Todas as candidaturas são avaliadas com base nas necessidades empresariais, requisitos profissionais e qualificações individuais, independentemente da origem, idade, nome, identidade sexual, orientação ou preferência, religião, estado civil, saúde, deficiência, opiniões políticas, envolvimento sindical ou cidadania. Nossas diferenças são nossos pontos forte.

Departamento: Departamento Comercial

Linha de relatório: Gestor de Desenvolvimento Comercial