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Vaga Para Gestor Senior de Programa de Saúde

Vaga Para Gestor Senior de Programa de Saúde

    Projecto de Restauração da Gorongosa (PRG)

    I. Descrição da Organização

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    O Projecto de Restauração da Gorongosa (PRG) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa com o Governo de Moçambique. O PRG tem um duplo mandato para reforçar a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano e sustentável do PNG, numa Zona de Desenvolvimento Sustentável (Zona Tampão) de cerca de 600.000 hectares com mais de 200.000 pessoas. Estas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam a conservação baseada na comunidade.

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    O PRG acredita que as pessoas têm “Direito aos Cuidados de Saúde e Bem-Estar”, garantindo vidas saudáveis em todas as faixas etárias.

    O sector da saúde implementa vários programas que fortalecem os sistemas de saúde, melhorando os seus serviços, o saneamento e a higiene (WASH) nas comunidades rurais, incluindo:

    • Brigadas Móveis e Agentes Comunitários de Saúde (APE);
    • Materno, Infantil e Nutrição;
    • Planeamento familiar, pré-natal e pós-natal;
    • Projectos de infra-estruturas de WASH em escolas e instalações de saúde, incluindo gestão de poços, construção e reabilitação de latrinas, comités comunitários de WASH.
    • Neste contexto, o PRG pretende contratar um Gestor Senior de Programa de Saúde para se juntar à sua equipa no Departamento de Desenvolvimento Humano.

    II. Sumário da Posição

    O Gestor Senior de Saúde vai liderar e gerir os funcionários para implementar programas centrados na melhoria da qualidade, eficiência e utilização dos serviços de cuidados de saúde primários e iniciativas rurais de WASH, com especial enfoque na saúde da mulher, idem na planificação, implementação e gestão de programas inovadores, baseados em evidências e vinculados à Abordagem Integrada da Zona de Desenvolvimento Sustentável (ZDS), promover colaborações com partes interessadas do governo e da comunidade, a fim de proporcionar avanços no desenvolvimento humano na ZDS do PNG.

    III. Requisitos Gerais

    • Diploma ou mestrado em área relevantes, como: Saúde Pública, Ciências Sociais ou disciplinas afins;
    • Mínimo de 5 anos de experiência, de preferência em programas de desenvolvimento da saúde;
    • Forte compreensão do sistema de saúde de Moçambique e experiência de trabalho em áreas rurais;
    • Experiência comprovada na gestão de programas de saúde, conduzindo análises de dados e preparando relatórios para partes interessadas internas e externas;
    • Experiência em trabalhar com projetos financiados por doadores;
    • Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo, com capacidade de priorizar e cumprir prazos;
    • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente multicultural;
    • Fluência em Português e Inglês.

    IV. Responsabilidades principais

    Sob a supervisão da Directora do Departamento e em constantes comunicação com vários sectores do projecto, o Gestor Senior de Programa de Saúde será responsável, pelas seguintes funções:

    Apoio e Supervisão à Gestão

    a) Realizar revisões periódicas dos programas com equipas de medição e avaliação, outros funcionários do PRG, contrapartes governamentais e outras partes interessadas envolvidas em programas e projetos de saúde;

    b) Propor e/ou tomar medidas sobre procedimentos operacionais que afectem a implementação e gestão do programa;
    c) Garantir que todo o pessoal do programa tenha as ferramentas e mecanismos necessários para o desenvolvimento profissional e pessoal para melhorar as habilidades de facilitação que promovam o desenvolvimento e a mudança, integrem a aprendizagem no trabalho diário e na organização, promovam a aprendizagem e o desenvolvimento organizacional contínuos e promovam abordagens baseadas em direitos para o desenvolvimento;

    d) Gerir o pessoal e todos os recursos atribuídos ao sector e garantir relatórios apropriados e oportunos (relatórios narrativos e financeiros);
    e) Liderar a mobilização de recursos para programas de saúde – oportunidades de angariação de fundos para o crescimento do portfólio do sector da saúde;

    f) Desenvolver e supervisionar o orçamento do sector da saúde, garantir controlos financeiros e rentabilidade.
    Implementação de Programas

    a) Planear, implementar e monitorar as actividades dos programas de saúde, incluindo orçamento;

    b) Colaborar com a Diretora do Departamento e outros membros do pessoal na

    preparação de estudos, particularmente no que diz respeito à Informação de Saúde e WASH;

    c) Colaboração com as equipas de monitoria e avaliação, conceber ferramentas e sistemas para recolher, analisar e avaliar dados para garantir o cumprimento dos objectivos e/ou tomar medidas correctivas quando necessário em prol dos programas;

    d) Realizar visitas regulares ao campo para monitorar as actividades dos programas e acompanhar as recomendações feitas ao pessoal;

    e) Liderar o planeamento, implementação e gestão de todos os programas do sector da saúde, incluindo a gestão do desempenho dos funcionários;

    f) Implementar um programa de gestão para supervisionar todas as operações do sector da saúde, incluindo aquisições, logística de transporte e plano estratégico;

    g) Assumir um papel de liderança na promoção do perfil, posicionamento e defesa da PRG e do sector, estabelecendo contactos com os principais intervenientes, parceiros e doadores;

    h) Colaborar com a equipa de género em campanhas de sensibilização contra a violência baseada no género e outras práticas que prejudicam o desenvolvimento da mulher;

    i) Garantir a conformidade com as políticas e processos do PRG e dos doadores em todos os programas de saúde; garantir que a equipa esteja continuamente engajada e alinhada com as direções e planos estratégicos do PRG;

    j) Deslocar-se regularmente para os locais do projecto para fornecer apoio à implementação, de modo a desenvolver e manter relações com o governo local e as partes interessadas da comunidade;

    k) Apoiar o pessoal de monitoria, avaliação e aprendizagem para permitir e medir o impacto dos programas de saúde.

    Parceria de coordenação e “networking”

    a) Coordenar a implementação com outros programas para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos da PRG;

    b) Reforçar uma relação de trabalho com o governo, especialmente o Ministério da Saúde, aos níveis distritais, provincial, nacional e coordenar com o governo local para melhorar o planeamento e o alinhamento dos orçamentos;

    c) Garantir a participação do PRG em redes e eventos relevantes relacionados com a saúde e, quando necessário, recomendar o apoio de outros colegas para garantir a participação e visibilidade da PRG.

    Planeamento, Orçamento e Relatórios

    a) Entregar atempadamente orçamentos e outros recursos atribuídos aos programas de saúde;

    b) Monitorar relatórios mensais e trimestrais das despesas orçamentais e dos resultados dos programas de saúde;

    c) Apoiar os gestores na preparação dos relatórios sobre a situação dos programas necessários para a tomada de decisões de gestão e atenção dos doadores;

    d) Planear e acompanhar a implementação e gestão das atividades do programa;

    e) Garantir que todos os programas do sector preparem relatórios financeiros mensais, trimestrais, anuais e outros, conforme necessário;

    f) Acompanhar as questões identificadas na monitoria para garantir a implementação das recomendações formuladas;

    g) Rever periodicamente os orçamentos dos programas e certificar-se dos seus respectivos ajuste.

    Capacitação de funcionários e parceiros

    a) Treinar o pessoal do PRG e as partes interessadas relevantes em estruturas de saúde;

    b) Facilitar visitas de intercâmbio para aprendizagem e partilha de melhores práticas;

    c) Garantir que os relatórios de treinamento sejam preparados, revistos, arquivados e que os planos de acção dos treinamentos sejam acompanhados;

    d) Fornecer aconselhamento técnico e orientação aos programas sobre estratégias e políticas relacionadas com a saúde;

    e) Promover abordagens inovadoras de mobilização comunitária e a adopção de novas atitudes e práticas em matéria de saúde por parte do pessoal da linha da frente.

    Aprendizagem e Documentação

    a) Documentar as melhores práticas para a aprendizagem institucional e a sua expansão;

    b) Preparar estudos de casos para facilitar a aprendizagem interna e externa;

    c) Preparar informações sobre programas para compilação em brochuras, panfletos e folhetos para informar as partes interessadas sobre o progresso do projeto e outras informações relevantes;

    d) Participar em reuniões regulares da equipa de apoio técnico para discutir o progresso do trabalho e desenvolver estratégias apropriadas para garantir a consecução dos objectivos dos programas;

    e) Realizar qualquer outra tarefa conforme e quando orientado pelo superior imediato

    Convida-se aos interessados nesta vaga a enviar CV e carta de motivação até ao dia 16/05/2024, através do seguinte endereço eletrónico:

    recruitment@gorongosa.net

    A selecção será́ realizada através de avaliação curricular e desempenho na entrevista e apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

    ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO

    To apply for this job email your details to recruitment@gorongosa.net

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