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CCS Centro de Colaboração em Saúde
NOME DA POSIÇÃO: Oficial de Recursos Humanos
LOCALIZAÇÃO: Escritório Central, Maputo, Moçambique
O CCS – Centro de Colaboração em Saúde é uma Organização Não-Governamental (ONG) moçambicana, que trabalha em acções de promoção da saúde, prevenção de doenças e na melhoria da qualidade e igualdade do acesso aos cuidados e tratamentos de doenças comuns em Moçambique, privilegiando a saúde da mulher, da criança e de outros grupos vulneráveis.
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Visão geral da posição
O Oficial de Recursos Humanos irá fornecer suporte de Recursos Humanos para a prestação eficaz de serviços de sub-sistemas de RH. Irá apoiar os Gestores e o pessoal do CCS em todas as questões de RH, desde a gestão de benefícios, mobilização de pessoal, gestão de processos disciplinares, avaliação de desempenho, indução, bem-estar, e outras, tendo em conta as políticas de RH. O Oficial de RH deverá garantir a manutenção de registos adequados de RH em conformidade com a política do CCS e com a demais legislação em vigor.
Responsabilidades
- Apoiar na orientação de novos trabalhadores, para garantir uma rápida e boa adaptação a cultura do CCS;
- Responder tempestivamente as questões do pessoal e assessorar em coordenação com o Assessor e Gestor de RH, os demais colaboradores sobre políticas e boas práticas de RH;
- Providenciar apoio ao pessoal e gestores no uso de HRMS e do sistema biométrico de gestão de assiduidade;
- Assegurar que todo pessoal tenha no seu processo individual a avaliação anual de desempenho, e avaliação do período probatório aprovados e que são devidamente arquivados;
- Elaborar mensalmente o resumo de horas de trabalho, ausências e atrasos e submeter ao Gestor de RH para validação;
- Participar no processo de revisão de salários de pessoal STTS e submeter ao Assessor de RH para validação;
- Assegurar que os processos individuais estejam completos no momento de admissão de novo colaborador e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
- Gerar relatórios mensais sobre status de recrutamento de trabalhadores outras actividades de RH;
- Apoiar na elaboração de cartas e comunicados de RH, contratos de trabalho e adendas em caso de alterações contractuais;
- Apoiar na coordenação das iniciativas de desenvolvimento e bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
- Apoiar o desenvolvimento e implementação de programas de benefícios,
- Monitorização do banco de dados dos recursos humanos e sistemas de informação;
- Garantir a orientação e gestão contínua do desempenho dos colaboradores;
- Participar no processo de gestão diária do seguro de saúde;
- Apoiar o processo de orçamentação;
- Assumir outras responsabilidades atribuídas.
Qualificações
- Licenciado em Direito e ou em áreas afim e com pelo menos quatro anos de experiência;
- Conhecimento de legislação laboral e boas praticas de RH;
- Experiência demonstrável com métricas de Recursos Humanos;
- Competência para construir e gerir com eficácia as relações interpessoais em todos os níveis da organização, Habilidade demonstrada de exercer confidencialidade e profissionalismo em todo o momento;
- Excelentes habilidades oral e escrita da língua portuguesa;
- Excelente conhecimento de informática, incluindo os pacotes MS Word, Excel e Outlook.
- Conhecimento de PHC será uma vantagem;
- Capacidade de executar várias actividades em simultâneo;
- Fluência verbal e escrita em português e em inglês.
Competências Requeridas:
- Auto-motivado, proactivo e ter uma atitude positiva para o trabalho que exija supervisão mínima;
- Atenção aos detalhes e precisão na gestão de dados, análise e relatórios;
- Capacidade de comunicar de forma eficaz, transmitir confiança;
- Capacidade de realizar múltiplas tarefas, trabalhar sob pressão e priorizar a carga de trabalho para cumprir prazos apertados;
- Ser cooperativo, trabalhador, flexível e confiável;
- Personalidade agradável, e extrovertida;
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Senso de integridade e senso de confidencialidade;
- Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas e/ou objetivos estabelecidos pela organização.
Supervisão dos Funcionários:
Reporta ao: Assessor de Recursos Humanos
Formas de candidatura:
Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do CCS sede situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz, até ao fim do dia 25 de Junho de 2024:
- Escritório da Cidade de Maputo, Rua Damião de gois n 279 r/c Maputo
A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a dia 28 de Junho de 2024, e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
To apply for this job email your details to recursoshumanos@ccsaude.org.mz