Vaga Para Oficial Provincial/Regional de M&A

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A Caritas apoia igualmente o sector da Saúde, implementando o programa OVC na Zambézia em parceria com a JHPIEGO, procura profissionais para o provimento da vaga ao nível da Província da Zambézia, nos distritos de Milange, Molumbo, Gurué, Ile, Alto Molocué e Gilé.

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Posição: Oficial Provincial/Regional de M&A (01)

Unidade Orgânica: Área de Programas
Local de Trabalho: Zambézia e estará baseado no distrito de Milange ira dar suporte a todos os distritos apoiados pela Caritas no âmbito da implementação projecto RISE OVC liderado pela JHPIEGO
Categoria: Sénior
Hierarquia Directa: Assessores Provinciais de M&A e Qualidade da JHPIEGO

Objectivo da Função

O Oficial Provincial de Monitoria e Avaliação para abordagem de OVC, irá apoiar na recolha, processamento e análise de dados das actividades do projecto “RISE OVC”, apoiar tecnicamente aos Assessores Provinciais de M&A e Qualidade assim como os colectores primários de dados (Gestores/as de Casos, Facilitadores/as de Ligação e Supervisores de Campo).

Principais Funções, Responsabilidades e Deveres

Resumo de Principais Funções e Deveres

1. Apoiar nos processos de Gestão de Monitoria e Avaliação;
2. Apoiar a recolha de dados para garantir a qualidade da função de Monitoria e Avaliação;
3. Realizar visitas de campo e outras actividades necessárias que lhe forem atribuídas.

Responsabilidades:

1. Coordenação, planificação, monitoria & avaliação.

• Garantir a Planificação periódica (das actividades do projecto a nível Provincial e Distrital);
• Elaborar relatórios (Quantitativos e Qualitativos) mensais das actividades do projecto;
• Com base nas metas do PMP fazer o seguimento dos indicadores MER e Costumeiros de acordo com o Guide MER do PEPFAR em relação as metas do projecto RISE OVC;
• Apoiar na realização da avaliação de desempenho dos parceiros de implementação numa base trimestral;
• Garantir o cumprimento dos prazos de envio dos relatórios mensais dos parceiros de implementação;
• Fazer a análise e discussão dos dados com os parceiros de implementação numa base mensal;
• Fazer a análise da qualidade de dados dos parceiros de implementação, apurar os níveis de desvios e introduzir medidas correctivas em coordenação com os Assessores Provinciais de M&A de Qualidade da JHPIEGO;
• Apoiar os parceiros de implementação na melhoria contínua da qualidade dos resultados da implementação;
• Em colaboração com os parceiros de implementação, identificar e documentar histórias de sucesso decorrentes da implementação das actividades;
• Liderar as avaliações de Spotchecks nas comunidades ao nível dos distritos de acordo com as orientações do projecto RISE OVC.

Supervisão Formativa E Apoio Técnico

• Providenciar apoio técnico aos parceiros de implementação;
• Conduzir treinamentos aos parceiros de implementação;
• Garantir a existência de instrumentos para recolha e análise de dados primários;
• Apoiar na triangulação de dados de OVC para garantir a qualidade antes de reporte trimestral/Semestral;
• Realizar Avaliações de Qualidade de Dados (AQD/DQA) regulares para assegurar que os dados sejam: completos, correctos, consistentes, íntegros e atempados de forma mensal e trimestral.

Requisitos:

• Grau de Licenciatura em Estatística, Ciências Sociais ou áreas afins
• Pelo menos 5 anos de experiência consecutiva nas áreas de Monitoria e Avaliação;
• Capacidade comprovada para desenvolver sistemas de M&A, implementar e coordenar actividades de M&A;
• Conhecimento geral da prevenção de HIV e SIDA, cuidado e apoio;
• Experiência de trabalho em programas OVC constituirá vantagem;
• Conhecimento e experiência de trabalhar com o sistema moçambicano de cuidados em saúde, comunidades e entidades governamentais;
• Experiência na implementação de programas financiados pela USAID/PEPFAR, incluindo um bom conhecimento de abordagens e regulamentos;
• Proficiência no uso da plataforma do e-OVC/DHIS2 e pacotes de análise de dados;
• Domínio das línguas Inglesa e Portuguesa;

Competências e o nível de proficiência exigida

Competências comportamentais

• Trabalho em Equipa
• Abertura à Mudança
• Criatividade e Inovação
• Orientação para a Eficiência
• Planeamento/Organização
• Gestão das relações Interdepartamentais

Princípios e valores da Caritas

• Integridade e transparência
• Respeito pela diversidade
• Justiça social e inclusão
• Aprendizagem
• Participação
• Solidariedade e Dignidade,
• Fraternidade, Perseverança e Compaixão.

Competências Funcionais

• Relacionamentos e redes
• Aplicação de conhecimentos técnicos
• Aprendizado e pesquisa
• Planeamento e organização