Vaga Para People Development Specialist (m/f)

O nosso Cliente é uma Estação Eléctrica de Geração de Energia.

FUNÇÃO

Reportando à Administração, terá como responsabilidades identificar e apoiar áreas de desenvolvimento e crescimento de equipas, compilando necessidades de formação e sugerindo formações que contribuam para a construção de uma cultura de crescimento, criatividade, inovação, excelência e impacto no trabalho em equipa; implementar diversos métodos de aprendizagem em toda a empresa (p.ex. coaching, job-shadowing, treinamentoon-line, entre outros); identificar e preparar potenciais formadores internos para áreas específicas de formação; preparar material pedagógico; elaborar e realizar cursos de e-learning, workshops e outros treinamentos; avaliar o sucesso dos planos de desenvolvimento e ajudar os funcionários a aproveitar ao máximo as oportunidades de aprendizagem; ajudar os Managers a desenvolver os membros de suas equipes através do planeamento de carreira; monitorar orçamentos e negociar contratos; garantir a implementação dos sistemas e processos da organização já definidos; e desempenhar outras tarefas relacionadas com o âmbito geral da função.

Requisitos

• Formação Superior em área relevante para a função;
• Experiência mínima de 5 anos;
• Proficiente no MS Office (principalmente Powerpoint);
• Conhecimentos de software de e-learning será uma vantagem;
• Bons conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita) será preferencial;
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e de falar em público;
• Capacidade de organização e de gestão de tempo;
• Capacidade para liderar desenvolver conteúdos de formação;
• Capacidade de mobilizar e influenciar pessoas em vários níveis;
• Atitude criativa, proactiva, organizada;
• Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma instituição de referência, que proporciona desenvolvimento profissional e um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Outubro de 2022.