Vaga Para Responsável de Recursos Humanos (m/f)

A Ever Green Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Responsável de Recursos Humanos para Nampula.

Responsabilidades

• Elaborar e gerir a folha de salários;
• Controle e gestão de informação de presenças, ausências, turnos e horas extras;
• Conhecimento solido da legislação laboral em vigor;
• Aplicar processos disciplinares e gerir conflitos laborais;
• Elaborar e gerir o plano de férias;
• Liderar o processo de recrutamento e seleção;
• Gerir o quadro de pessoal dentro da organização;
• Elaborar e implementar o plano de avaliação de desenvolvimento;
• Elaborar o plano de formação e treinamento de acordo com as necessidades;
• Gerir os arquivos físico e electrônico;
• Dar suporte aos processos de visto/ DIRES na migração a medida que forem solicitados;
• Monitorar a condição dos VISTOS e demais documentos dos expatriados;
• Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estratégias de good work environment, e prêmios de reconhecimento, incentivos de atingimento de metas e remuneração e benefícios;
• Zelar pelo cumprimentos das políticas da organização.

Requisitos

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou uma área relevante;
• Experiência em gestão da folha de salário, gestão de conflitos e criação de um bom ambiente organizacional;
• Experiência em processos de recrutamento;
• Gestão de equipa;
• Capacidade de trabalhar sem supervisão;
• Domínio da língua Inglesa (oral e oscrita);
• Nacionalidade Moçambicana;
• Residente em Nampula (preferência).

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae em Inglês;
• Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Ever Green Lda é uma empresa multinacional sedeada na República Popular Da China, em representação da BORDAR GROUP, ele estende-se por vários países Africanos com o nome Ever Green Lda especializada em produtos de cuidados pessoais para adultos e crianças, material de ferragem e Loiça.

Data de validade:julho 31, 2023