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Vagas Para (02) Motoristas (m/f)

Vagas Para (02) Motoristas (m/f)

    • Tempo parcial
    • Nampula

    Plan International

    PROPÓSITO DA FUNÇÃO

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    Esta função proporcionará apoio de transporte para o pessoal da Plan, visitantes, comunidades e outros parceiros em funções oficiais, apoiando a implementação dos projectos da Plan.

    RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS ATIVIDADES DE TRABALHO

    • Fornecer suporte de condução à organização, respeitando as normas de condução padrão e obedecendo às leis de trânsito conforme o cronograma e com pontualidade;
    • Coletar e entregar correspondências de suprimentos do projeto e outros documentos de e para o escritório do PIE no país e o escritório do projeto;
    • Realizar verificações diárias de veículos e realizar verificações de veículos todas as manhãs e relatar à pessoa responsável pela gestão da frota;
    • Verificar e acompanhar o cronograma de serviço e manutenção do veículo e processar a solicitação de coleta do veículo após a conclusão dos trabalhos;
    • Prestar informações ao responsável pela gestão da frota em caso de acidentes/incidentes e ter os veículos inspecionados tecnicamente anualmente;
    • Garantir que os veículos estejam limpos e bem equipados com as ferramentas necessárias em colaboração com a equipe responsável pela gestão da frota;
    • Fornecer suporte aos Programas, Finanças e RH na submissão e acompanhamento da aprovação governamental de vários documentos de conformidade.

    Salvaguarda de Crianças e Jovens (Salvaguarda) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI)

    • Compreender e colocar em prática as responsabilidades sob as políticas de Salvaguarda e GEI e o Código de Conduta (CoC) da Plan International;
    • Garantir que as políticas globais da Plan International para a Salvaguarda de Crianças e Jovens e Igualdade e Inclusão de Gênero sejam totalmente incorporadas ao trabalho diário;
    • Garantir que a Plan Etiópia contribua para os esforços globais da Plan International para garantir a proteção e o GEI, inclusive garantindo que relatórios e dados relevantes sejam enviados.

    COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE NEGÓCIOS

    COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

    • Corajoso em assumir a liderança, focado no propósito da Plan International e fazendo a contribuição mais efetiva dentro do meu próprio contexto de trabalho;
    • Comportar-se de acordo com nossos valores e práticas de salvaguarda, dentro e fora do trabalho;
    • Desafie as próprias atitudes, preconceitos e comportamentos inconscientes e fale quando vir algo errado, especialmente por aqueles que usam seu poder sobre os outros para criar medo ou abuso;
    • Compreender e aderir às políticas, processos, práticas e padrões relevantes para o próprio trabalho e manter seus conhecimentos e habilidades atualizados;
    • Honesto e eficiente no uso dos recursos, incluindo o próprio tempo;
    • Assumir a responsabilidade pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletir; buscar e ouvir feedback; aprender com os erros; encontrar pessoas ou recursos para ajudá-los a aprender;
    • Construtivo e otimista para enfrentar contratempos, desafios e mudanças, usando iniciativa própria para analisar problemas e melhorar as coisas;
    • Bom jogador de equipe, comunicando-se de forma eficaz e sendo aberto e solidário com aqueles ao seu redor.

    COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE NEGÓCIOS

    • Compreender o contexto setorial relevante, incluindo como o setor opera em termos de financiamento e governança e conscientização do propósito, valores e estratégia global do Plano;
    • Gerenciar riscos legais e de reputação, incluindo avaliação de riscos, comunicação, gerenciamento de riscos e relatórios em total conformidade com os padrões relacionados a riscos, inclusive em áreas como Salvaguarda e Proteção de Crianças e Jovens, Igualdade e
    • Inclusão de Gênero, Combate à Fraude, Segurança e Proteção;
    • Gerenciar atividades e recursos, incluindo habilidades em pensamento estratégico, planejamento e organização, planejamento e monitoramento financeiro, negociação e gerenciamento de programas e projetos;
    • Gerenciar pessoas e informações, incluindo habilidades em avaliação e treinamento, gerenciamento baseado em evidências, habilidades de comunicação, fala e escrita, e trabalho digital, incluindo habilidades digitais pessoais;

    EXPERIÊNCIA TÉCNICA, HABILIDADES E CONHECIMENTO

    REQUISITOS DE QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

    Essential

    • Nacionalidade Moçambicana;
    • Nível académico: 12ª Classe;
    • Oito (8) anos de experiência no desempenho de funções similares em ONGs é uma vantagem;
    • Possuir carta de condução profissional com um mínimo de 5 anos de antiguidade;
    • Formação ou conhecimentos de mecânica será uma vantagem;
    • Experiência na execução de tarefas logísticas e programáticas no trabalho de campo constitui uma vantagem;
    • Conhecimento da língua local (província da Nampula)

    Qualificações/Experiência Desejável:

    • Diploma/Certificado em Mecânica Automotiva;
    • Muito boa familiaridade com a área em que o projeto/programa está situado;
    • O fundo automotivo é uma vantagem adicional.

    Anúncio vai até 20 de Agosto

    Local: Nampula

    To apply for this job please visit jobs.plan-international.org.

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