Vagas Para (02) Oficiais Técnicos Séniores de HIV Pediátrico e Gestão de Casos

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende contratar para sua equipa dois (02) Oficiais Técnicos Séniores de HIV Pediátrico e Gestão de Casos (M/F), para Maputo e Inhambane.

Descrição

A OCSIDA está a recrutar candidatos qualificados para o projecto FILOVC financiado pela USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto é liderado pela OCSIDA, e implementado em conjunto com um consórcio de organizações de implementação (OSCs em Maputo, Gaza e Inhambane) e de assistência técnica (FHI 360). O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Prevenção Primária para Adolescentes (PPA) e será implementado nas províncias de Gaza, Inhambane, Maputo Província e Maputo Cidade.

Resumo da Posição

O (a) Oficial Técnico Sénior de HIV Pediátrico e Gestão de Casos (GC) é responsável por fornecer assistência técnica aos Supervisores de HIV Pediátrico e GC, tanto na OCSIDA como nos subparceiros. O (a) Oficial Técnico irá garantir que seus esforços para melhorar os resultados do HIV pediátrico sejam tecnicamente sólidos e alinhados com as prioridades e requisitos do PEPFAR. Isso envolve o fortalecimento das capacidades para implementar estratégias e intervenções eficazes para identificação de casos pediátricos de HIV, vinculação ao tratamento, adesão à TARV e teste de carga viral, para ajudar crianças e adolescentes que vivem com HIV a alcançar a supressão da carga viral (CV). O (a) Oficial Técnico de HIV Pediátrico e GC também fornece assistência técnica que leva a uma coordenação, colaboração e referências bidirecionais eficazes entre os activistas/gestores de casos e os parceiros clínicos e o pessoal das unidades de saúde.

Responsabilidades

• Orientar e apoiar o pessoal de GC e HIV Pediátrico, tanto nos distritos de implementação directa como nos subparceiros, para maior inscrição de CLHIV em TARV nas unidades sanitárias de referência e aumentar a sua capacidade de monitorar o desempenho;
• Orientar o desenho das estratégias, actividades e intervenções para apoiar na identificação de novos casos de HIV pediátrico (particularmente por meio de testes de índice), ligação ao ART, continuidade do tratamento e adesão entre CVHIV para garantir que estejam alinhados com o PEPFAR/USAID e as prioridades e estratégias nacionais;
• Apoiar as equipes distritais a incorporar as melhores evidências disponíveis, bem como as melhores práticas e inovações em suas actividades de programação de HIV pediátrico e GC, incluindo aquelas relacionadas a modelos de atenção diferenciados/ descentralizados para PVHIV;
• Supervisionar os oficiais de projecto (GC e DREAMS) na província onde está baseado, assegurando o cumprimento com procedimentos administrativos, monitoria de resultados, encontros de planificação, e boa coordenação entre todas as componentes (finanças e operações, área técnica, M&A);
• Planear e implementar actividades de capacitação (por exemplo, formação, orientação, coaching) para o pessoal técnico e quadros comunitários, particularmente os directamente envolvidos na melhoria dos resultados do VIH pediátrico: Supervisores de GC e HIV Pediátrico, Facilitadores de Ligação, Gestores de Casos de Gestores de Caso Líderes;
• Monitorar a implementação de estratégias, actividades e intervenções para assegurar o seu alinhamento com as directrizes, padrões, ou POPs estabelecidos;
• Coordenar estreitamente as actividades de assistência técnica com outras áreas técnicas (por exemplo, DREAMS, PPA e fortalecimento económico) para assegurar que as C/AVHIV recebam cuidados abrangentes ideais que contribuam para a sua supressão da carga viral;
• Orientar e apoiar equipes locais no estabelecimento de plataformas e mecanismos eficazes de coordenação e colaboração com parceiros clínicos e unidades sanitárias (por exemplo, memorandos de entendimento, reuniões conjuntas de planeamento e revisão do progresso, reuniões de conferência de casos, reuniões de triangulação de dados);
• Monitorar de perto o desempenho nos indicadores relacionados com o HIV pediátrico e a gestão de casos;
• Ajudar as equipes locais a abordar quaisquer lacunas programáticas e questões de desempenho relacionadas com a cascata do VIH pediátrico, através de abordagens de melhoria da qualidade e do desempenho;
• Apoiar actividades de investigação formativa que ajudem a reforçar as intervenções, bem como actividades de avaliação que ajudem a identificar e documentar os resultados dos esforços pediátricos em matéria de VIH;
• Orientar e apoiar equipes locais na documentação e disseminação das suas melhores práticas e lições aprendidas relacionadas com os seus esforços pediátricos em matéria de VIH;
• Representar a organização em fóruns de discussão temáticas a nível da Província que representa;
• Manter uma boa coordenação com os parceiros do Governo local e as diferentes organizações da sociedade Civil que têm acções similares/complementares na Província;
• Compilar relatórios periódicos do projecto e, garantir a partilha antepada a nível interno e para o Governo Provincial/parceiro clínico;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo;
• Promover a diversidade e inclusão dentro da equipa.

Requisitos

• Educação: Licenciatura em saúde (ex. saúde pública, enfermagem, psicologia ou áreas semelhantes);
• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em VIH pediátrico num ambiente clínico;
• Plenamente familiarizado com as prioridades de programação e orientação do PEPFAR OVC;
• Amplo conhecimento do contexto nacional do HIV pediátrico em Moçambique, incluindo prioridades, estratégias, e planos nacionais;
• Forte experiência na prestação de assistência técnica e mentoria;
• Demonstrou sucesso na prestação de assistência técnica eficaz a organizações locais;
• Excelente capacidade de comunicação, interpessoal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir um fluxo de trabalho de alto volume;
• Competências relevantes em software informático (incluindo, no mínimo, as aplicações padrões no MS Office);
• Falante nativo de Português. Preferência de conhecimentos da língua inglesa.

Exigências

• Carta de Motivação (1 pág.);
• Curriculum Vitae (max. de 3 pág.);
• Contactos de Três Referências profissionais.

Nota: O assunto do email deve ser o nome do cargo, do contrário, será um factor de exclusão. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

Aviso Legal

A OCSIDA – Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento e são estritamente observados os princípios de ética, Integridade e transparência.

Sobre a Empresa

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs), intervenções para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) e água e saneamento. Actualmente está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.