Vagas Para (03) Artesão Mecânico (m/f)

A Sasol é uma empresa global integrada de produtos químicos e energia com uma herança de 70 anos. Através do nosso pessoal talentoso, utilizamos a nossa experiência e tecnologias selecionadas para obter, fabricar e comercializar produtos químicos e energéticos de forma segura e sustentável em todo o mundo. Ao juntar-se à Team Sasol, está a juntar-se a uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos.

A Sasol investe nos seus funcionários ao longo de todas as fases da carreira e oferece oportunidades de desenvolvimento para ajudá-lo a cultivar a sua carreira numa cultura que abraça a diversidade e a inclusão.

Objetivo do Trabalho

Um artesão apoia a produção fornecendo manutenção e confiabilidade eficazes do equipamento, ao mesmo tempo que adere aos procedimentos/códigos e utiliza todos os recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade da planta.

Descrição do recrutamento/principais responsabilidades

• Ter competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/equipamentos/sistemas.
• Compreender e ser capaz de utilizar o sistema de documentação de manutenção da planta.
• Compreender o Sistema de Gestão do Trabalho de Planeamento.
• Possuir conhecimentos relevantes de processos básicos/específicos da planta (definidos por disciplina).
• Cumprir os Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo, Sistema de Gestão de Informação (IMS), Gestão por Objectivos (MBO), etc.
• Aplicar procedimentos de emergência.
• Ler, interpretar e implementar avaliação de risco de tarefas.
• Familiarizado com identificação de perigos/avaliações de riscos de tarefas.
• Participe de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho.
• Apoiar os objetivos e a visão do negócio cumprindo prazos.
• Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho.
• Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipes de RCA.
• Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança.
• Mantenha uma boa limpeza e siga os procedimentos de eliminação de resíduos.
• Partilhar conhecimentos com artesãos juniores em ambientes/contextos conhecidos.
• Participar na avaliação de desempenho trimestral com o líder do grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorporá-las ao PDP com a aprovação do líder do grupo.
• Lidere pelo exemplo (faz o que fala).
• Auxiliar no desenvolvimento de instruções de trabalho para desenvolver um nível mais alto de competência do pessoal.
• Assume a liderança nos esforços/tarefas da equipe.
• Capaz de atuar como líder de grupo (se apropriado ao plano de carreira).
• Contribuir para a estratégia e direção geral de manutenção.
• Orientar alunos/artesãos informalmente.
• Realizar My IMS (inspeções físicas para manter e melhorar a sustentabilidade da planta).
• Trabalhar eficazmente em equipe.
• Participar e interagir em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta.
• Fornecer feedback adequado ao líder do grupo ou responsável pelo planeamento sobre o progresso do trabalho.
• Garanta que o feedback correto do histórico seja capturado para melhorar renovações/atualizações e que peças sobressalentes críticas sejam substituídas.
• Fornecer informações em “conversas de segurança” para melhorar a segurança da planta.

Educação formal

• Qualificação/certificado comercial ocupacional
• Experiência mínima
• Experiência: 3+ anos relevantes
• Associação Profissional

Certificações

Licenças

Comportamental (BC) |Técnico (TC) |Liderança (LC)

• BC_Foco no Cliente
• BC_Manages Complexidade
• TC_Analisar alternativas e recomendar soluções
• TC_Soluciona problemas técnicos
• TC_Utilização de equipamentos
• BC_Qualidade da decisão
• BC_Orientado para Ação
• TC_Planejamento e Organização
• BC_Garante Responsabilidade
• Implementação TC_Engenharia

A Sasol é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Inspirada pelo nosso Propósito de “Inovar para um mundo melhor”, a Sasol reconhece que a diversidade é intrínseca à estrutura da nossa organização e é a chave para o nosso crescimento e sucesso. A Sasol está empenhada na inclusão total de todos os indivíduos devidamente qualificados. Será dada preferência a candidatos de grupos designados e pessoas com deficiência de acordo com o Plano de Equidade no Emprego da Sasol. Isto inclui adaptações razoáveis ​​para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem funções profissionais essenciais.