Vagas Para (04) Oficial da US de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género

Objectivo: Apoiar as US na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela organização na área de saúde materno infantil, prevenção da transmissão vertical, CACUM e VBG.

Responsabilidades:

• Apoiar a todo o pessoal da US na implementação de estratégias nacionais nas áreas de PTV, CACUM e VBG a nível distrital/Unidade Sanitária;
• Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias na áreas de actuação;
• Garantir a melhoria de qualidade de dados (SMI, PTV, CACUM e VBG);
• Realizar visitas conjuntas de supervisão com a sua contraparte distrital as US da área de intervenção do CCS;
• Participar nos comités e reuniões relevantes da sua área de actuação;
• Apoiar na recolha e análise de dados e na produção de relatórios de actividades para o MISAU, CCS, PEPFAR e outros potencias doadores;
• Realizar actividades de mentoria clinica e formação as enfermeiras a nível das US;
• Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção, incluindo o apoio e monitoria das as actividades de mãe mentora, assegurar o registo das mesmas e os relatórios semanais e mensais;
• Apoiar na implementação normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias) ;
• Apoiar e monitorar o DPI convencional e com o uso de POC com ALERE_Q;
• Apoiar no rastreio de CACUM, oferta de crioterapia e LEEP e o seu devido registo;
• Apoiar e monitorar a testagem de crianças menores de 15A do caso índex, na CPN e CCR;
• Monitorar os insumos; consumíveis e equipamentos alocados nas Unidades Sanitárias relacionados as áreas de apoio;
• Garantir disponibilidade de materiais de apoio e instrumentos de registo nas Unidades Sanitárias;
• Responsável pela coordenação com os pontos focais de VBG, PPE, para a realização de actividades programáticas na US e de sensibilização na unidade sanitária e na comunidade, incluindo: Palestras matinais, brigadas móveis, nos grupos de mãe para mãe e AJM e nas sessões de comité TARV;
• Responsável pela coordenação de actividades para a melhoria da adesão das vitimas de violência sexual devendo apoiar as buscas telefónicas;
• Responsável pela monitoria e apoio técnico às OCBs na realização de actividades de VBG;
• Deve trabalhar em coordenação com a equipe do CCS uma vez que a área de VBG é uma área transversal com acções em todas as áreas e sectores;

Qualificações:

• Enfermeira de SMI (nível médio);
• Experiência minima de 3 anos na área de saude materno infantil ou saúde pública;
• Experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, de preferência com ênfase nas mulheres e crianças e no Programa de Prevenção da Transmissão Vertical;
• Experiência na implementação, monitoria e avaliação de programas mínima de 2 anos;
• Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
• Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão.

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

1. modelar a missão e os valores acima mencionados;
2. participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
3. contribuir para a partilha de conhecimentos;
4. tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
5. participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
6. multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Formas de candidatura

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024:

Escritório da Central, Rua da Bongavillage no 105 Maputo

Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;

Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola;

Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;

Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1o andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;

Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula;

Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho no 64, Bairro Administrativo -Quelimane.

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz