Vagas Para (05) Facilitadores Distritais

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

O CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, cinco (5) Facilitadores Distritais sendo um(a) para o Distrito de Alto Molocué, Distrito de Maganja da Costa, Distrito de Mocubela, Distrito de Mulevala; e um(a) para o Distrito de Pebane.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

• Facilitar o envolvimento dos beneficiários do Projecto nas acções de engajamento comunitário e a transferência de competências e capacidades;
• Contribuir para os resultados preconizados no Projecto a que está afecto.

2. Responsabilidades e Tarefas

Os Facilitadores Distritais serão responsáveis pelas seguintes tarefas:

• Implementar as actividades-chave previstas nos planos de trabalho;
• Apoiar na avaliação e melhoria dos projectos e OCB da primeira chamada do BSP;
• Implementar actividades de reforço das capacidades às OCB da primeira e segunda chamada;
• Fornecer formação em GALS às OCB da primeira e segunda chamada;
• Apoiar na monitoria dos projectos e OCB;
• Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs no desenvolvimento de propostas de subvenção, incluindo planos de negócio;
• Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na implementação dos projectos comunitários;
• Apoio às comunidades / grupos na comunidade / OCBs na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários;
• Produzir os relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anual);
• Efectuar visitas de monitoria conjuntas com autoridades locais as comunidades;

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

• Formação superior (Licenciatura) em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Domínio do quadro legal e institucional de gestão de recursos naturais e dos Órgãos Locais do Estado;
• Domínio sobre a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários, ou Comités de Gestão de Recursos Naturais;
• Domínio sobre Género e VBG, sensibilização e a ferramenta GALS;
• A experiência de trabalho em projectos similares constitui uma vantagem;
• Capacidade de elaboração de relatórios;
• Experiência de formação de actores locais (Comités, OCBs, OSCs, etc);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade e experiência de trabalho de forma autónoma;
• Constituem vantagem para os/as candidatas/os paralegais, domínio de línguas das na província de Zambézia;
• Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

Os Facilitadores Distritais deverão possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

Orientação para os Resultados

• Orientação para o Beneficiário/Parceiro
• Eficácia Comunicacional
• Relacionamento Interpessoal
• Observância de Normas e Procedimentos

3.4 Tempo de Experiência

• A função requer uma experiência profissional mínima de 3 anos.

3.5 Expectativa Salarial

O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

• Setembro de 2024

5. Documentação a submeter pelo candidato

• CV actualizado em português (incluindo referências)
• Carta de Motivação da candidatura com indicação do distrito (Alto Molocué, Maganja da Costa, Mocubela, Mulevala ou Pebane)
• Cópia do Certificado de Habilitações

Atenção

• Encorajamos a candidatura de Mulheres.

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes na Zambézia.

Aviso:

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos

Formação académica

– Licenciatura
– Licenciatura

Línguas

• Português – Avançado

Documento exigidos

• Carta de motivação – Obrigatório
• Currículum Vitae – Obrigatório
• Certificados – Opcional porém relevante
• Carta de referência – Opcional porém relevante

Anos de experiência

• 3 Anos