Vagas Para (13) Gestor de Casos

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende contratar pessoal para a posição abaixo mencionada, baseado nas Unidades Sanitárias da Cidade de Maputo, com as seguintes qualificações:

POSIÇÃO: Gestor de Casos (13 VAGAS)

O Gestor de casos é responsável pela implementação e monitoria das actividades de ligação entre as Unidades Sanitárias (US) e comunidade no âmbito do seguimento de pacientes na comunidade para apoio na adesão e retenção dos pacientes em tratamento para HIV nas US. Trabalha diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes serviços da US (STARV, APSS e Digitação) e equipes distritais do CCS.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a recepção das US visadas, no uso de rotineiro de um checklist na abertura da Ficha mestra para facilitar a localização de pacientes durante as visitas ao domicílio;
• Trabalhar em coordenação com o sector de APSS para obtenção do termo de consentimento para chamadas e visitas;
• Garantir a triangulação semanal dos novos inícios TARV e assegurar que constem da Ficha mestra todos os dados de contacto dos pacientes;
• Assegurar o preenchimento da ficha de actualização de contactos do MISAU em caso de necessidade;
• Garantir a alocação de pacientes elegíveis para as visitas preventivas para monitoria de adesão e referencia para US e distribuição aos conselheiros comunitários;
• Apoiar a implementação do fluxograma de identificação precoce de pacientes faltosos bem como nas actividades de reintegração;
• Garantir a alocação de pacientes faltosos e distribuição para os conselheiros para as visitas domiciliárias;
• Receber os pacientes, actualizar os dados na plataforma, encaminhar para os serviços específicos;
• Garantir a actualização dos resultados das visitas na base de dados;
• Garantir a correcta utilização dos instrumentos de monitoria e avaliação das actividades sob a sua responsabilidade;
• Monitorar e promover a melhoria do registo de dados nos livros de busca consentida da US;
• Monitorar diariamente se todos os pacientes referidos da comunidade foram integrados na US;
• Garantir e actualizar a lista dos faltosos monitorar os retornos e garantir atualização na plataforma e nos livros de registo;
• Realizar actividade de geração de demanda através de palestras na US;
• Coordenar o sistema de referência e contra referência da comunidade para US e vice-versa;
• Apoiar ao supervisor na elaboração de relatórios das actividades;
• Participar dos encontros da US e trabalhar em estreita colaboração com os gestores da mesma;
• Garantir a ligação aos diversos serviços da US dos referidos da comunidade;
• Assegurar a sensibilização de pacientes para adesão a diferentes modelos diferenciados de serviços na US e comunidade;
• Realizar Auditoria das Actividades do Campo;
• Substituir o supervisor na coordenação de actividades sempre que necessário;
• Chamadas e monitoria da retenção precoce e relatório;
• Apoiam nas Chamadas de lembrete e monitoria;
• Apoiam nas Chamadas de reintegração e monitoria.

Qualificações e Experiência requerida:

• Nível mínimo de 12ª classe;
• Formação especifica de aconselhamento e apoio psicossocial para HIV constitui vantagem;
• Experiência o uso de tecnologias de informação e comunicação constitui vantagem;
• Experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados ao HIV/SIDA e ligação com comunidade;
• Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde;
• Capacidade excepcional para resolução de conflitos;
• Forte habilidade interpessoal;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos.

Formas de Candidatura:

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata. Ou poderá submeter a candidatura nos escritórios da organização, na Rua Damião de Góis nº 279, Bairro da Sommershield, das 7:30 as 16:30h, onde poderá ter acesso aos Termos de Referência para a posição acima referida, até o dia 12 de Janeiro de 2024.
Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

Em todos os processos de recrutamento e seleção de candidaturas, o CCS pauta pelos princípios de ética, transparência, imparcialidade e igualdade de oportunidades.
Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. CCS reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.