Vaga Para Assistente de Recursos Humanos (m/f)

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Reportando ao Gestor de Recursos Humanos, será responsável dar suporte em todo o espectro da função de recursos humanos, incluindo pessoal, políticas e procedimentos, desenvolvimento, sistemas de gestão de desempenho, aprendizado e desenvolvimento e relações com funcionários.

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As suas tarefas incluem:

• Implementar recursos humanos locais, políticas e práticas para atrair, reter e desenvolver recursos-chave para o negócio;
• Confrontar, publicar e implementar uniformes políticas de RH e atualizá-las de acordo com o ambiente de negócios e legislação em constante mudança;
• Apoiar o espectro completo de funções e questões de recursos humanos que afetam diretamente os funcionários ou o desempenho do negócio, como recrutamento e integração, retenção de talentos e sucessão, formação de funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, comunicações internas, etc;
• Fornecer suporte eficiente nas atividades de recrutamento para sustentar o crescimento do negócio e do departamento de recursos humanos; Agendar datas, coordenar com fornecedores e participantes, e fornecer suporte administrativo para programas de treinamento e desenvolvimento;
• Administração de todas as reclamações referentes a seguro de vida, cobertura de acidentes de trabalho WIBA (compensação aos trabalhadores), seguro;
• Cooperação com a FKE (Federação dos Empregadores do Quénia) e busca de orientação e conselhos;
• Tratamento de todos os casos judiciais, acidentes e questões sindicais;
• Trabalhar com líderes de linha, agências locais e administradores de recursos humanos para garantir que todas as regulamentações e normas locais sejam cumpridas e implementadas;
• Trabalhar em estreita colaboração com líderes de RH locais, gestores de linha e funcionários para criar a cultura adequada na empresa

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia das Organização, Gestão de Empresas ou cursos relacionados;
• Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos;
• Bom conhecimento da legislação local de emprego e práticas de RH;
• Fortes habilidades de comunicação, interpessoais e de influência, e capacidade de construir relacionamentos de trabalho sólidos com a administração e os funcionários;
• Fortes habilidades analíticas, sólido planeamento e organização;
• Bom elemento de equipa, enérgico e orientado para resultados;
• Proativo e capacidade de trabalhar de forma independente num ambiente acelerado;
• Capacidade para identificar as causas fundamentais dos problemas e propor soluções
• Competente em informática, com proficiência em Microsoft Office;
• Fluente em Português e Inglês.

Para mais informação e candidatar-se por favor aceda ao link abaixo
https://lnkd.in/enR3N-sn
até dia 20 de outubro de 2023