CBE Southern África
Funções
- Gerenciar a implementação do plano do projeto de acordo com os procedimentos de gerenciamento de projetos da empresa, estruturas e procedimentos CBE relevantes, princípios contábeis, requisitos dos doadores e compromissos contratados.Gerenciar e motivar a equipe do projeto, parceiros e stakeholders relevantes.
- Planeja e atribui entregas e atividades, analisa seu progresso e aborda desvios em termos de prazos e qualidade, com base no planejamento do projeto, entregas acordadas e orçamento definido.
- Gerencia o processo de encerramento e avaliação do projeto, incluindo a entrega do arquivo do projeto completo e atualizado ao Líder do Setor, Diretor do País e unidade de Desenvolvimento de Negócios com base nos procedimentos de gerenciamento do projeto.
- Liderar a equipe local do projeto IDP (pessoal, direção, etc.).
- Fazer a ligação com outros gerentes de intervenção de projetos.
- Comunicar as estruturas administrativas, de governança, contabilidade, RH, M&A e procedimentos para o projeto.
- Envolver e manter as principais parcerias e modalidades de colaboração. Gerenciamento de projetos (planejamento, orçamento, estrutura de M&A, organização, relatórios de progresso, supervisão de finanças e logística, etc.)
- Coordenar a aquisição dos principais bens e serviços (incluindo LCBs / Consultores) com apoio do departamento de aquisições
- Supervisionar e acompanhar o progresso da implementação de atividades-chave (por exemplo, estudo de linha de base; estudo sobre habilidades de jovens e demanda de trabalho; desenvolvimento de currículos: entrega de treinamento de habilidades; criação de rede ponto a ponto; estágio, orientação profissional e colocação profissional).
Requisitos
- Licenciatura em ciências sociais de preferência em planejamento de desenvolvimento, economia ou gestão.
- Experiência profissional na área de desenvolvimento será uma vantagem;
- Conhecimentos sólidos no processo de planeamento e planos do Sector Agrícola de Moçambique;
- Conhecimento de sistemas de M&A incluindo gestão do conhecimento;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão, monitoramento e avaliação de programas, gestão baseada em resultados;
- Excelente redação e habilidade analítica na elaboração de relatórios;
Exigências
Documento obrigatório : Curriculum Vitae
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Nacionalidade : Moçambicana
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Línguas exigidas : Português Inglês
Idade entre 30 à 50 anos
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