Vaga Para Enfermeira de SSR/PF

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O Projecto IFPI (Improved Family Planning Initiative) ou Iniciativa Melhorada de Planeamento Familiar é de duração de 5 anos sendo implementado em Sofala, Nampula e em 5 distritos da província de Zambézia em parceria com a N’weti Comunicação para saúde, Abt Associates, Popuation Services International (PSI), Coalizão e Mulher Lei e Desenvolvimento (MULEIDE), com o objectivo de melhorar a saúde materna e infantil das mulheres, aumentando o uso de serviços voluntários de planeamento familiar.

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Objectivo da Posição

A Oficial de Programas é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, ligação com a rede comunitária do projeto. A Oficial de Programas trabalha em estreita colaboração com o Coordenador Distrital, Gestora Provincial de Programas, e outros membros da equipe e contraparte dos SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária na implementação de estratégias e actividades do projecto. A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva e escolha informada de métodos contraceptivos. A Oficial de projecto irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação técnica continua do pessoal de saúde em temas de PF; Saúde Sexual e Reproductiva do Adolescente & Jovem (SSRAJ), integração de PF noutros serviços baseados nas unidades sanitárias (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP); aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do adiamento da gravidez, espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes.

Principais Responsabilidades

• Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador Distrital e Gestora de Programas para maximizar as oportunidades da implementação das actividades;
• Prestar apoio técnico aos provedores de saúde nas US apoiadas pelo projecto incluindo formação, supervisão e mentoria;
• Participar na planificação, coordenação e priorização das actividades – das formações em trabalho, supervisão, mentorias, reuniões de Estatística da Saúde, reuniões de Task Force;
• Elaborar em conjunto com a direcção e coordenação provincial os planos de trabalho, análises e relatórios mensais e trimestrais, de acordo com os procedimentos do projecto;
• Assegurar o desenvolvimento de actividades conjuntas e contínuas com parceiros comunitários ao nível distrital e provincial para continuar a desenvolver a colaboração;
• Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao PF e de pertinência com o projecto em implementação;
• Prestar apoio técnico às organizações apoiando nas supervisões e reuniões técnicas com os activistas e outros agentes integrantes do projecto em implementação;
• Coordenar as intervenções com os parceiros ao nível da comunidade, em colaboração com a equipe da capacitação institucional;
• Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo/a Coordenador Distrital e Gestora de Programas;
• Reporta ao Coordenador Distrital e Gestora de Programas;
• Elaborar perfis e requisições para seguimentos das acções com supervisão Coordenador Distrital e Gestora de Programas;
• Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.

Requisitos Básicos

• Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível médio ou Superior;
• Experiência profissional de 2 anos à 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSRAJ, experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
• Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e o conhecimento de línguas locais é uma vantagem;
• Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local;

A PATHFINDER É UMA ORGANIZAÇÃO QUE OFERECE IGUAIS OPORTUNIDADES DE EMPREGO.

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar na Pathfinder.