Vagas Para (02) Oficiais Provinciais de Mudança Social e de Comportamento

A N´weti – Comunicação para a Saúde pretende recrutar para seu qaudro de pessoal dois (02) Oficiais Provinciais de Mudança Social e de Comportamento (M/F). (Ref. da Vaga Nº 27/OP-STS/2022).

Objectivo

O Oficial Provincial de MSC para ASH irá assegurar que as actividades implementadas em ao nível da província, estejam em linha com o plano de actividades do consórcio e da componente de MSC do projecto.

Responsabilidades

• Participar na planificação, alcance das metas e resultados previstos, elaborar relatórios trimestrais, e apresentar os resultados da intervenção referente a sua província à N’weti e ao líder do consórcio;
• Assegurar a implementação com qualidade da componente de MSC para ASH ao nível da província, e criar parcerias com as instituições do governo, organizações não governamentais e outros potenciais parceiros do projecto;
• Fornecer suporte técnico na capacitação de actores comunitários ao nível das pequenas cidades e vilas, com envolvimento das autoridades locais do sector de água, saneamento e higiene;
• Apoiar os esforços de reforço da capacidade das organizações comunitárias de base para fornecer e implementar estratégias de MSC abrangentes, informadas sobre o género, para aumentar a adopção dos principais comportamentos em matéria de água e saneamento;
• Prestar assistência técnica global para apoiar a concepção, implementação, monitoria de estratégias e actividades de MSC;
• Apoiar os esforços para aumentar a procura e melhorar os comportamentos sobre ASH;
• Supervisionar a implementação de planos de trabalho, orçamentos e recomendações, assegurando a qualidade da intervenção por parte dos oficiais distritais;
• Assegurar a coordenação e colaboração com as autoridades locais, participando nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta, e partilhando informações relevantes sobre a implementação da componente de MSC para ASH;
• Assegurar que a intervenção ao nível dos distritos, é implementada em rigor, com base nos planos de trabalho acordados e nas metas e resultados previstos;
• Garantir que os dados da intervenção sejam atempadamente colectados e adequadamente reportados e registados no sistema de M&A indicado;
• Viajar para os distritos alvo da intervenção e prestar apoio na monitoria e supervisão técnica da implementação da componente de MSC para ASH;
• Dar apoio técnico necessário aos oficiais distritais para garantir que as actividades sejam implementadas seguindo o plano de actividades e matriz de resultados do projecto;
• Compilar e analisar dados de monitoria de projeto ao nível provincial e preparar relatórios, garantindo os padrões corporativos e de qualidade;
• Entender, analisar e implementar as metodologias orientadoras das intervenções do projecto que podem incluir, mas não estão limitados a: Estratégia de SBC para o projecto, campanhas através de vários meios de comunicação, mensagens-chave para a MSC em ASH do projecto, e manuais/guiões orientadores das intervenções do projecto.

Requisitos

• Formação superior em Água, Saneamento e Higiene, ou área relevante das Ciências Sociais. Os candidatos devem possuir conhecimentos técnicos de MSC aplicável para água, saneamento e higiene;
• Pelo menos 3 anos de experiência comprovada na implementação e monitoria de projetos ou intervenções de ASH, que sejam eficazes, baseados em evidências e de alto impacto;
• Experiência comprovada na implementação de projetos que incluem áreas de mudança social e de comportamento, como planeamento familiar, género, saúde sexual e reprodutiva, será uma vantagem;
• Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre água, saneamento e higiene, e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de água, saneamento e higiene para pequenas cidades e vilas;
• Experiência comprovada de trabalho com dados quantitativos e qualitativos para fins de planificação, reporte e aprendizagem;
• Capacidade demonstrada para ser membro de uma equipa diversa e dinâmica, de lidar com elevada pressão, construir e manter relações de trabalho cordiais e produtivas com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas;
• Competências em coordenação, colaboração e gestão de parcerias com autoridades locais, especialmente com autoridades de saúde, água e saneamento, e reforço de capacidades e orientação do pessoal, incluindo dos parceiros locais;
• Elevada capacidade de redacção de relatórios que cruzam dados quantitativos e qualitativos, com base na interpretação dos dados disponíveis;
• Fluente na língua portuguesa, falada e escrita. A fluência nas principais línguas locais das províncias da Zambézia e Cabo Delgado é indispensável.
• Residente ou com disponibilidade para residir na província a que se candidata.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Três referências contactáveis.

Nota: Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter a sua candidatura com a indicação da referência da vaga. Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N’weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.