Vagas Para (10) Oficiais Distritais de Mudança Social e de Comportamento

A N´weti – Comunicação para a Saúde pretende recrutar para seu qaudro de pessoal dez (10) Oficiais Distritais de Mudança Social e de Comportamento (M/F). (Ref. da Vaga Nº 28/OD-STS/2022).

Objectivo

Os Oficiais Distritais de MSC para ASH irão assegurar que as actividades implementadas em a nível da província, estejam em linha com o plano de actividades do consórcio e da componente de MSC do projecto, garantindo que os resultados e metas previstas para os seus distritos, sejam efectivamente alcançadas.

Responsabilidades

• Garantir a implementação do plano de actividades da componente de MCS para ASH no distrito, e o alcance dos resultados e metas do projecto;
• Elaborar o plano de actividades distrital mensal e trimestral, em coordenação com os membros do consórcio do projecto ao nível do distrito;
• Elaborar relatórios de desempenho distritais trimestrais, e apresentar os resultados à N’weti e ao líder do consórcio, incluindo às autoridades locais de água, saneamento e higiene;
• Fornecer suporte técnico sobre as abordagens de implementação da componente de MCS para ASH, e em formações que possam ser realizadas, no âmbito das actividades do consórcio;
• Providenciar suporte aos actores comunitários, e apoiar os seus esforços para aumentar a adopção dos principais comportamentos em matéria de água, saneamento e higiene;
• Assegurar a coordenação e colaboração com os serviços distritais responsáveis pela gestão da água, saneamento e higiene, participando nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta, e partilhando informações relevantes sobre a implementação da componente de MCS para ASH;
• Assegurar que a intervenção ao nível do distrito é implementada em rigor, com base nas abordagens programáticas de implementação da componente de MCS para ASH, que podem incluir, mas não estão limitados a: estratégia de MSC para o projecto, campanhas através de vários meios de comunicação, mensagens-chave para a MSC em ASH, manuais/guiões orientadores das intervenções do projecto;
• Garantir que os dados de nível distrital da componente sejam atempados e adequadamente reportados e registados no sistema de M&A indicado.

Requisitos

• Formação profissional como técnico médio em água, saneamento e higiene, ou 12ª Classe com experiência comprovada em intervenções de MSC aplicável para água, saneamento e higiene ao nível comunitário;
• Mínimo de 2 anos de experiência prática relevante em actividades relacionadas com promoção de saúde na comunidade, com enfoque para água, saneamento e higiene;
• Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto comunitário, e na digitação e gestão de dados, é uma grande vantagem;
• Experiência de trabalho com organizações não governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde, água, saneamento e higiene, oferecidos na comunidade;
• Compreensão e conhecimento do contexto socio cultural da província e distrito a que se candidata;
• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
• Ser residente no distrito a que se candidata;
• Possuir carta de condução para motociclos, ter habilidades comprovadas de condução, e comprovar aptidão de saúde para o efeito.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Três referências contactáveis.

Nota: Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter a sua candidatura com a indicação da referência da vaga. Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N’weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.