Vagas Para (03) Líderes Técnicos Regionais

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (03) Líderes Técnicos Regionais do Projecto PASSOS+, para Maputo Cidade, Nampula e Manica.

Descrição da Posição

O Líder Técnico Regional irá fornecer liderança programática e técnica na gestão de todas as componentes do projecto (clínica e comunitária e institucional) a nível regional. Ele / ela irá trabalhar em coordenação com as instituições locais e parceiros estratégicos de implementação, focalizando a criação de um ambiente de prestação de serviços e cuidados de saúde de qualidade e amigáveis, acessíveis as populações-chave e grupos prioritários. O titular deste posto será responsável pela garantia da efectiva implementação das actividades do projecto com qualidade.

Responsabilidades

• O responsável por este cargo, assumirá com responsabilidade o trabalho atribuído, seguindo os padrões e práticas do ICRH-M, bem como, os compromissos do consórcio;
• Prover apoio técnico e programático à equipa técnica regional, para implementar o pacote compreensivo de prevenção e de ligação ao Cuidados e Tratamento de HIV, ITS, TB, Hepatites, VBG e VPI de qualidade, de acordo com as normas, directrizes, guiões do Programa Nacional de Combate a ITS/HIV/SIDA do MISAU;
• Garantir que a implementação do projecto esteja ajustada a visão estratégica do PEPFAR/USAID e do ICRH-M;
• Em coordenação com o Director/a Técnica, estabelecer a ligação com os parceiros técnicos de implementação, com as OCBs, com as Direcções Provinciais, com os parceiros clinicos, e outros actores de outros projectos da USAID e de outros doadores, para desenvolver sinergias e complementariedades evitando duplicação de esforços;
• Coordenar com a equipa técnica regional as necessidades de apoio ao nível regional para aumentar a capacidade de resposta do programa;
• Programar e monitorar em coordenação com a equipe técnica regional e os parceiros clinicos, a transferência do saber fazer aos parceiros comunitários para implementar acções que melhorem os resultados do desempenho a partir de evidências;
• Contribuir para a implementação optimizada e eficiente dos programas e actividades das componentes para o alcance dos resultados de acordo com os recursos disponíveis;
• Contribuir no desenvolvimento da qualidade do programa e abordagens baseadas em evidências, incluindo o desenvolvimento de currículos de educação de pares, utilização e navegação das redes sociais para HSH e TS,
• Testagem de HIV e de STI, disponibilização de preservativos e de lubrificantes;
• Identificará as barreiras estruturais à implantação e acesso aos serviços de HIV para grupos populacionais-chave e formas de lidar com essas barreiras estruturais;
• Garantir o alcance das metas através de intervenções de educação de pares e nas redes de contatos, a ligação e referências dos clientes para serviços que incluem PrEP, TARV, PTV, VBG, cuidados pós-exposição, planeamento familiar (PF) e aconselhamento, SAAJ, GAACs etc;
• Assegurar o estabelecimento da coordenação com as Unidades Sanitárias, para o acesso amigável aos serviços clínicos de qualidade pela PC;
• Em coordenação com as Equipes Regional e Provinciais identificar as necessidades e coordenar as formações para a provisão de serviços de alcance, testagem do HIV e criação da demanda no acesso aos serviços de cuidados e tratamento de HIV, TB, Hepatites, ITSs, VBG, VPI, PrEP etc.;
• Realizar formações em trabalho as equipes de acordo com as necessidades identificadas;
• Dinamizar o apoio qualitativo às equipas regionais na integração e ligações entre os serviços de cuidado e tratamento de HIV, TB, Hepatites, ITSs, VBG, VPI, PrEP etc.;
  Em colaboração com a equipa de informação estratégica, assegurar as orientações às equipas com base na monitoria e avaliação dos resultados e o impacto das actividades;
• Apoiar o processo de elaboração e revisão do Plano Anual do Projecto e harmonizar com as linhas de orientação do MISAU;
• Liderara elaboração e análise dos relatórios periódicos reginais a serem reportados para os doadores e dar retro informação atempada dos programas;
• Supervisionar a Equipe os OTP´s da sua região;
• Na província aonde estará baseado – NESTE PONTO DESCARREGAR AS TAREFAS DOS OTP´S;
• Contribuir para a inovação de abordagens inovadoras;
• Realizar todas as tarefas que lhe forem propostas;
• Coordenar as iniciativas de desenvolvimento institucionais;
• Garantir que as necessidades de capacitação institucional e coordenar a implementação dos planos de Acção
• sejam cumpridas pela Equipe Técnica Regional.

Requisitos

• Habilidades comprovadas na implementação de Projecto de prevenção, cuidados e tratamento do HIV para populações chave e grupos prioritários em Moçambique;
• Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementação de intervenções de prevenção, cuidados e tratamento do HIV com populacionais-chave em Moçambique;
• Capacidade de liderar, gerir e desenvolver várias tarefas com alto grau de organização e recursos limitados e de forma independente;
• Compreensão das necessidades relacionadas com o HIV entre os grupos populacionais chave em Moçambique, incluindo os trabalhadoras de sexo e homens que fazem sexo com homens usuários de drogas injetáveis, transgéneros e reclusos, e tendo trabalhado para apoiar e implementar actividades para reduzir o estigma e a discriminação;
• Capacidade no desenho, implementação e gestão de Projecto e programas de HIV, saúde pública / de desenvolvimento internacionais financiados pela USAID;
• Habilidades comprovadas em mentoria, liderança e trabalho em rede;
• Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas que envolvem questões de saúde pública nas populações-chave em Moçambique;
• Experiência de estabelecer fortes relações de trabalho com os colegas de diferentes organizações e culturas;
• Capacidade de cumprir prazos com forte atenção à coerência, detalhe e qualidade.

Qualificações

• Nível de Licenciatura ou mestrado em Saúde, Saúde Pública, Educação, Meio Ambiente,, Ciências Sociais , Desenvolvimento Internacional, Desenvolvimento Humano ou áreas afins ou equivalente;
• Ter 4-7 anos de experiência relevante na gestão de grandes projetos e/ou programas e com capacidade de gerir programas multidisciplinares, estabelecer prioridades realistas e planificar a implementação bem-sucedida das atividades;
• Pelo menos 4 anos de experiência comprovada na implementação do engajamento comunitário e comunicação para a mudança de comportamento para populacionais-chave, mobilização e advocacia para grupos, com substancial perícia técnica na prevenção do HIV, e conhecimento compreensivo de cuidados e tratamento de HIV e TB, com experiência de trabalho com trabalhadores de sexo e / ou homens que fazem sexo com homens e pessoas trans;
• Experiência com as regras do governo dos EUA e regulamentos, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs / PVO seria desejável;
• Conhecimentos das políticas e directrizes do Ministério de Saúde de Moçambique e do CNCS de Moçambique, favoráveis a PC;
• Experiência em desenvolvimento e condução de pacotes e programas de formação, mentoria e supervisão continua;
• Habilidades e proficiência na advocacia e loby;
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e boa comunicação interpessoal;
• Proficiência em língua portuguesa e conhecimento do inglesa (oral e escrita);
• Conhecimento das aplicações Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook) e plataformas digitais, incluindo experiências de trabalho com as equipes baseado em ambientes remotos.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Indicar o título da vaga no assunto de e-mail.

REF. Líder Técnico Regional Projecto PASSOS+ (indicando a que região pretende se candidatar).